“Jag vet att jag bara är en rad i ett schema, inget annat” - En kvalitativ intervjustudie om hur journalister/medarbetare inom journalistbranschen upplever de prekära anställningarna

Journalistbranschen är präglad av prekära anställningar där bland annat arbetsgivarna anställer systematiskt enligt Lagen om anställningsskydd genom så kallade in-och utlasningar. Dessa används genom skapandet av korttidskontrakt i syfte att undvika tillsvidareanställningar. Sämre allmänhälsa, oförmågan att planera en framtid och en instabil ekonomi är några aspekter som framkommit som konsekvenser av de prekära anställningarna. Syftet med uppsatsen är att bidra med ökad förståelse för upplevelsen av prekära anställningar hos medarbetare inom journalistbranschen. En kvalitativ studie har gjorts som inkluderar sju semistrukturerade intervjuer samt en pilotintervju. Samtliga intervjuer genomfördes via onlineverktyget Teams och spelades in efter godkännande av intervjupersonerna. Urvalet är baserat på bekvämlighets- och snöbollsurval och analysen bygger på en tematisk analys. Uppsatsen har en socialkonstruktivistisk och induktiv ansats. Resultatet visar att upplevelsen är subjektiv genom att vissa medarbetare påverkas mer av osäkerheten i anställningarna än vad andra gör. Sammantaget beskrivs de prekära anställningarna på ett negativt sätt men även positiva aspekter finns. Ett exempel på en negativ aspekt är att inte kunna planera sitt liv och framtid och ett exempel på en positiv aspekt är att arbetstagarna bygger mer erfarenhet som en konsekvens av att eftersom de tvingas byta arbetsplatser och anställningar. Uppsatsen behandlar endast medarbetarnas upplevelser och till framtida forskning vore det intressant att även inkludera arbetsgivarnas perspektiv för att få en bredare uppfattning av fenomenet.