PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA POLITEKNIK LEMBAGA PENDIDIKAN DAN PENGEMBANGAN PROFESI INDONESIA (LP3I) KOTA PEKANBARU

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Politeknik Lembaga Pendidikan dan Pengembangan Profesi Indonesia (LP3I) Kota Pekanbaru. Penelitian ini melibatkan seluruh karyawan Politeknik LP3I Kota Pekanbaru sebanyak 37 responden dengan menggunakan metode sensus. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, sedangkan teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS versi 27. Pengujian hipotesis dilakukan menggunakan pengujian dua arah (two tailed) melalui uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, lingkungan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,516 atau 51,6% menunjukkan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel lingkungan kerja dan kepuasan kerja, sedangkan sebesar 48,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci: Lingkungan kerja, kepuasan kerja, kinerja karyawan, LP3I kota Pekanbaru