PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP KINERJA KARYAWAN BMT UGT NUSANTARA CAPEM RIAU

ABSTRAK Armen Sanusi Lubis (2026): Pengaruh Quality of Work life terhadap Kinerja karyawan BMT UGT Nusantara Capem Riau Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Quality of Work Life terhadap kinerja karyawan BMT UGT Nusantara Capem Riau. Metodologi penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dan menggunakan kusioner sebagai teknik pengumpulan data penelitian. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan sumber data primer yang diperoleh langsung dari 15 responden di BMT UGT Capem Riau. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ditemukan nilai signifikan dari variabel Quality of Work Life sebesar 0.005 < 0,05. dengan nilai t tabel sebesar 3,356 > 2,160. Jika nilai signifikansi lebih kecil dari alpha (0,05) atau saat t hitung lebih besar dari pada t tabel, maka menunjukkan adanya hubungan atau pengaruh yang signifikan. Sehingga dapat disimpulkan bahwa hipotesis 1 diterima atau Quality of Work Life berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Dalam perspektif ekonomi syariah, pengaruh QWL terhadap kinerja karyawan di BMT UGT Nusantara berpengaruh signifikan. Ketika lembaga memberikan perhatian pada kesejahteraan karyawan dari segi material, moral. Dan spiritual, karyawan akan cenderung lebih produktif terhadap visi misi lembaga, terutama visi syariah yang menjadi dasar operasional BMT UGT Nusantara tersebut. Kata Kunci : Quality of Work Life, Kinerja Karyawan, Ekonomi Syariah