TINJAUAN FIQH MUAMALAH TERHADAP SISTEM GAJI KARYAWAN DI BENGKEL TUNAS MOTOR PASAMAN

"ABSTRAK Noprizal (2026) : Tinjauan Fiqh Mu’amalah Terhadap Sistem Gaji Karyawan Di Bengkel Tunas Motor Pasaman Pelnellitian ini dilatarbellakangi olelh praktik sistelm gaji di Belngkell Tunas Motor Pasaman yang awalnya melnggunakan sistelm pelrselntasel belrdasarkan jumlah pelkelrjaan, kemudian disamaratakan antara melkanik selnior dan melkanik amatir. Kondisi ini melnimbulkan pelrsoalan keladilan karelna pelrbeldaan kelahlian dan belban kelrja tidak diikuti delngan pelrbeldaan upah. Olelh karelna itu, pelnellitian ini belrtujuan untuk melngeltahui sistelm gaji karyawan di Belngkell Tunas Motor Pasaman selrta melnganalisisnya belrdasarkan prinsip fiqh muamalah. Pelnellitian ini melrupakan pelnellitian lapangan (fielld relselarch) delngan pelndelkatan delskriptif kualitatif. Data dikumpulkan mellalui obselrvasi, wawancara telrstruktur delngan pelmilik dan karyawan Belngkell Tunas Motor Pasaman, selrta dokumelntasi. Sumbelr data telrdiri dari data primelr dan data selkundelr yang dianalisis selcara delskriptif untuk melmpelrolelh gambaran sistelm gaji dan ditinjau belrdasarkan prinsip fiqh muamalah. Hasil pelnellitian ini melnunjukkan bahwa Belngkell Tunas Motor Pasaman melnelrapkan sistelm gaji yang disamaratakan antara melkanik selnior(ahli) dan melkanik amatir. pelnyamarataan gaji antara melkanik selnior(ahli) dan amatir melnimbulkan keltidakadilan(zulm) karelna pelrbeldaan tingkat kelahlian, belban kelrja, dan tanggung jawab tidak diikuti delngan pelrbeldaan upah yang ditelrima, selhingga bellum selpelnuhnya selsuai delngan prinsip keladilan dalam ujrah sehingga belum sepenuhnya sesuai dengan prinsip fiqih muamalah. Kata kunci: Fiqh Mu’amalah, Ujrah, Sistelm Gaji."