ANALISIS RESTRUKTURISASI ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PENGELOLA BADAN USAHA MILIK DESA (BUMDES) BERKAH DESA TELAGA BARU KECAMATAN RANGSANG BARAT KABUPATEN KEPULAUAN MERANTI PERSPEKTIF EKONOMI SYARIAH

ABSTRAK Muhamad Hanif, (2026): Restrukturisasi Organisasi Terhadap Efektivitas Kerja Pengelola Badan Usaha Milik Desa (BUMDes) Berkah Desa Telaga Baru Kecamatan Rangsang Barat Kabupaten Kepulauan Meranti Perspektif Ekonomi Syariah Penelitian ini dilatarbelakangi oleh sering terjadinya pergantian struktur organisasi pada BUMDes Berkah Desa Telaga Baru Kecamatan Rangsang Barat Kabupaten Kepulauan Meranti Perspektif Ekonomi Syariah. Perubahan dalam struktur, sistem, dan proses kerja dengan tujuan menciptakan organisasi yang lebih adaptif dan produktif disebut dengan Restrukturisasi. Melalui restrukturisasi, BUMDes dapat memperbaiki alur kerja, memperjelas pembagian tugas dan wewenang, serta meningkatkan koordinasi antar unit kerja sehingga efektivitas kerja karyawan meningka. Tujuan penelitian ini untuk menjelaskan Restrukturisasi Organisasi Terhadap Efektivitas Kerja Pengelola Badan Usaha Milik Desa (BUMDes) Berkah Desa Telaga Baru dan Restrukturisasi Organisasi Terhadap Efektivitas Kerja Pengelola Badan Usaha Milik Desa (BUMDes) Berkah Desa Telaga Baru Kecamatan Rangsang Barat Kabupaten Kepulauan Meranti Perspektif Ekonomi Syariah. Penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Adapun informan penelitian ini Adalah Kepala Desa sebagai Penasehat, Ketua BPD sebagai Pengawas, Direktur, Sekretaris, Bendahara, serta Penanggung Jawab dari masing-masing unit usaha BUMDes. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu wawancara, observasi, dan dokumentasi. Proses analisis data dilakukan melalui tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Adapun hasil dalam penelitian ini, yaitu Restrukturisasi organisasi dan efektivitas kerja pengelola BUMDes Berkah Desa Telaga Baru belum berjalan optimal. Meskipun struktur organisasi, tujuan, dan mekanisme kerja telah ada, pelaksanaannya masih terkendala oleh seringnya pergantian pengurus, belum jelasnya pembagian tugas dan SOP, keterbatasan kompetensi SDM, sarana prasarana yang kurang memadai, serta pengawasan yang belum terdokumentasi dengan baik. Restrukturisasi organisasi BUMDes Berkah dalam prinsip-prinsip ekonomi syariah tercermin dalam nilai musyawarah (QS. Asy-Syura: 38), keadilan dan amanah dalam pengelolaan keuangan (QS. An-Nisa: 58), larangan riba serta penerapan sistem bagi hasil (QS. Al-Baqarah: 275), dan kejujuran dalam transaksi bisnis (QS. Al-Mutaffifin: 1–3). Namun demikian, penerapan prinsip profesionalisme dan kecakapan sebagaimana diajarkan dalam QS. Yusuf ayat 55 belum berjalan secara optimal, karena masih ditemukannya praktik pemilihan pengelola berdasarkan kedekatan personal, yang berdampak pada kurang maksimalnya kinerja pengelola. Kata Kunci: Restrukturisasi Organisasi, Efektivitas Kerja, BUMDES