DETERMINATION OF SELF-EFFICACY, IMPLEMENTATION OF KNOWLEDGE MANAGEMENT, AND QUALITY OF LIFE TO CAREER RESILIENCE IN PRIVATE UNIVERSITIES MAJOR IN FACULTY TECHNIC OF INFORMATIC IN TANGERANG AREA

Kemajuan teknologi yang pesat memberikan tekanan pada lembaga pendidikan, khususnya Fakultas Teknologi Informasi, untuk menanggapi tantangan dalam menghasilkan sumber daya manusia yang kompeten di bidang teknologi informasi. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan menganalisis dan menguji, baik deskriptif maupun verifikatif, pengaruh efikasi diri, implementasi manajemen pengetahuan, dan kualitas hidup terhadap ketahanan karir dan implikasinya terhadap kinerja dosen. Penelitian ini dilakukan di Program Studi Teknik Informatika, Fakultas Teknik di Universitas Swasta di wilayah Tangerang. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan teknik cluster stratified proportional random sampling. Analisis data dilakukan menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) dengan total responden sebanyak 743 dan teknik cluster proportional random sampling diterapkan untuk mendapatkan sampel sebanyak 300 responden. Secara parsial, kontribusi variabel penelitian ini menunjukkan bahwa efikasi diri terhadap ketahanan karir adalah 14,9%, diikuti dengan penerapan manajemen pengetahuan terhadap ketahanan karir sebesar 27,7%, kemudian kualitas hidup terhadap ketahanan karir sebesar 30,1%. Selain itu, secara bersamaan, efikasi diri, penerapan manajemen pengetahuan, dan kualitas hidup terhadap ketahanan karier memiliki kontribusi variabel sebesar 72,7%. Terakhir, ketahanan karier terhadap kinerja dosen menunjukkan kontribusi sebesar 82,4%..