Love as Moral Foundation for Leading and Organizing:A philosophical and empirical study of augustinian leadership and relational governance

De wereld van leidinggeven en organiseren lijkt eerder te draaien om macht en contracten dan om liefde en relaties. Er is echter een rijke filosofische en theologische traditie die iets anders laat zien. Dit onderzoek heeft als doelstelling om op basis van een selectie van deze bronnen tot een werkdefinitie voor liefde in organiseren en leidinggeven te komen. Tevens is een augustijnse leiderschapsstijl ontwikkeld die in theorie en met statistische methodes is gevalideerd. Ten slotte blijkt uit het empirische deel van dit onderzoek dat liefde in leidinggeven en organiseren een rol speelt bij vele organisaties. Deelnemers aan de interviews gaven associaties die aansluiten bij hun dagelijkse praktijk. Tegelijkertijd is het soms een zoektocht hoe liefde vorm kan krijgen in een institutionele context die verplichtingen met zich meebrengt en de organisatie stuurt. Organiseren en leiden op basis van liefde betekent meer dan handelen vanuit zelfliefde. Dat dit kan, staat beschreven in voorbeelden in de verscheidene studies.