Økonomers køn og løn II:Er de estimerede løngab bare udeladte kønsforskelle?

Vi analyserer lønforskelle mellem unge cand. polit-dimittender fra Københavns Uni-versitet to år efter dimission i en snæver, relativt homogen gruppe (fuldtid, uden børn) opdelt på offentlig og privat sektor. Efter kontrol for bl.a. karaktergennemsnit, studiearbejde, studietid, branchetilknytning og sektorskift er den estimerede kønsef-fekt ca. 13.000 kr. i den offentlige sektor og 46.000 kr. i den private sektor. Med en følsomhedsanalyse (Cinelli & Hazlett, 2020) kvantificerer vi, hvor stærk en udeladt faktor skal være for at reducere den estimerede kønseffekt væsentligt. Resultaterne indikerer, at dette kræver usædvanligt stærke udeladte faktorer, der er systematisk korreleret med køn, givet de inkluderede kontroller.