Talent management strategies in Finnish junior football clubs

Tämän tutkielman tavoitteena on selvittää, mitkä tekijät vaikuttavat lahjakkuuksien johtamisstrategioihin suomalaisissa juniorijalkapalloseuroissa. Tutkielma toteutettiin kirjallisuuskatsauksena lahjakkuuksien johtamisstrategioita käsittelevien kansainvälisten ja akateemisten lehtien sekä kirjojen avulla. Lisäksi tarkasteltiin suomalaista urheiluseuratoimintaa ja urheilujärjestelmää käsittelevää tutkimusta. Juniorijalkapalloseurojen toimintaympäristö poikkeaa selkeästi yritysmaailmasta tai huippu-urheilusta, mikä tekee lahjakkuuksien johtamisprosesseista ainutlaatuisen haasteen tutkielman käsittelemässä ympäristössä. Tutkielma käsittelee lahjakkuuksien johtamista kolmen keskeisen vaiheen kautta: tunnistaminen, kehittäminen ja sitouttaminen. Kirjallisuuskatsauksen perusteella voidaan sanoa, että yritysmaailman malleja ei sellaisenaan voida soveltaa yhdistyspohjaisessa junioriseurakontekstissa. Strategiat muodostuvat sisäisten tekijöiden, kuten rersurssien ja arvojen, sekä ulkoisten tekijöiden, kuten urheilujärjestelmän säädösten, yhteisvaikutuksesta. Junioriseurat samanaikaisesti tasapainoilevat laajan harrastajapohjan säilyttämisen ja systemaattisen lahjakkuuksien kehittämisen välillä.