Sin vuelta atrás. La implementación de cupo laboral travesti-trans en la Universidad Nacional de Rosario

En este artículo abordamos la implementación del cupo laboral travesti-trans en la Universidad Nacional de Rosario (UNR) que se inicia en el año 2019. Con este recorrido destacamos aspectos relevantes de una innovadora política institucional, al mismo tiempo que incorporamos aspectos más sutiles vinculados a las experiencias y trayectorias singulares que permiten caracterizar una de las políticas más disruptivas y desbordantes de la transversalización de la perspectiva de género en la gestión universitaria. La idea de que “no hay vuelta atrás” no totaliza la experiencia, sino que opera como resonancia y síntesis de los distintos momentos que dieron sentido y continúan tejiendo la trama de estrategias con las que se materializa la implementación del “Cupo laboral travesti-trans Alejandra Gonzalez” UNR.