Hur absolut och relativ prestationsmätning påverkar inre motivation

Olika former av prestationsmätning kan såväl stödja som begränsa inre motivation. Inre motivation utgör en central faktor för främjandet av innovation. Fastän prestationsmätning används i motivations- och prestationshöjande syfte, kan det få motsatt effekt när den inre motivationen undergrävs. Denna studie undersöker därmed hur absolut respektive relativ prestationsmätning påverkar individers inre motivation i termer av tre psykologiska behov: autonomi, kompetens och samhörighet. Studien har genomförts med semistrukturerade scenariointervjuer samt tematisk analys. Resultatet visade att absolut respektive relativ prestationsmätning gav upphov till både positiv samt negativ inverkan på de tre psykologiska behoven. Studiens första slutsats är att absolut prestationsmätning både kan agera stödjande samt begränsande, men vid jämförelse med relativ prestationsmätning upplevdes den övervägande stödjande för inre motivation. Studiens andra slutsats är att relativ prestationsmätning i huvudsak upplevs begränsa inre motivation. Studiens tredje slutsats berör hur individuella egenskaper kan influera perceptionen av prestationsmätning.