¿(IN)VISIBILIDADES ESTRATÉGICAS? TRAYECTORIAS DE JÓVENES TRANSMASCULINOS EN EL MERCADO LABORAL

Este artículo analiza las trayectorias laborales de jóvenes transmasculinos en la ciudad de Mar del Plata, Argentina, poniendo el foco en las tensiones entre visibilidad, invisibilidad y cis-passing como estrategias de acceso y permanencia en el mercado laboral. A partir de un enfoque cualitativo basado en entrevistas semi-estructuradas, se exploran las prácticas de auto-cuidado desplegadas para tensionar la heterocisnormatividad que estructura el mercado laboral. También se indagan los condicionamientos materiales y las condiciones estructurales de decibilidad que los jóvenes encuentran para comunicar su transición de género. El análisis situado de las trayectorias transmasculinas permite evidenciar cómo las desigualdades sociales y laborales se entrelazan con identidades sexo-genéricas que desbordan la matriz heterocisnormativa, lo que refuerza regímenes de exclusión, pero también habilita resistencias cotidianas y empuja los límites sobre aquello que es posible imaginar y conocer.