Evaluación del clima organizacional y propuesta de estrategias para mejorar la productividad laboral en Comidas Rápidas Estrato 6

El presente trabajo analiza el clima organizacional de la microempresa Comidas Rápidas Estrato 6, ubicada en la región Caribe, con el propósito de comprender su influencia en la productividad laboral. A partir de un diagnóstico preliminar de los procesos de selección y contratación, se identificaron prácticas informales que afectan la estabilidad del equipo y la eficiencia operativa. El estudio integra antecedentes internacionales, nacionales, regionales y locales que evidencian la importancia del ambiente laboral en la motivación, la satisfacción y el rendimiento del personal, especialmente en microempresas con estructuras limitadas. Mediante la revisión teórica y el análisis contextual, se establecen los principales factores que inciden en el clima organizacional y se fundamenta la necesidad de implementar mecanismos sistemáticos de evaluación y mejora. Los resultados permiten proponer estrategias orientadas a fortalecer el bienestar del equipo, optimizar la comunicación interna y promover la permanencia del talento humano, con el fin de incrementar la productividad y la calidad del servicio ofrecido por la empresa.