PERANCANGAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TENAGA KEPERAWATAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN EFEKTIVITAS KINERJA (STUDI PADA RUMAH SAKIT PASUNDAN KOTA BANDUNG)

Penelitian ini berfokus pada Perancangan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Tenaga Keperawatan dalam Upaya Meningkatkan Efektivitas Kinerja di Rumah Sakit Pasundan Kota Bandung. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya pengelolaan SDM di rumah sakit, khususnya perawat, sebagai faktor utama dalam menjamin mutu pelayanan kesehatan. Rumah Sakit Pasundan sebagai rumah sakit tipe C yang relatif baru menghadapi tantangan dalam perencanaan, rekrutmen, pelatihan, serta penilaian kinerja tenaga keperawatan, yang berpengaruh terhadap efektivitas pelayanan dan tingkat kepuasan pasien. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis kondisi manajemen SDM tenaga keperawatan di Rumah Sakit Pasundan, mengidentifikasi efektivitas kinerja, menggali kendala dalam penerapan manajemen, serta merancang strategi MSDM yang tepat. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi, dan studi dokumentasi. Analisis dilakukan dengan reduksi data, display data, dan verifikasi hasil, serta menggunakan triangulasi untuk menguji keabsahan data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem MSDM tenaga keperawatan di Rumah Sakit Pasundan masih dalam tahap pengembangan, dengan kendala utama berupa keterbatasan jumlah perawat, tingginya tingkat turnover, serta belum optimalnya program pelatihan dan evaluasi kinerja. Namun demikian, rumah sakit memiliki peluang melalui dukungan kebijakan pemerintah, teknologi informasi, serta kolaborasi dengan institusi pendidikan. Perancangan manajemen SDM yang disusun meliputi penguatan proses rekrutmen berbasis kompetensi, pelaksanaan pelatihan dan pengembangan berkelanjutan, serta penerapan sistem penilaian kinerja dengan indikator yang terukur. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa perancangan MSDM yang terstruktur, adaptif, dan berkesinambungan dapat meningkatkan efektivitas kinerja tenaga keperawatan, sekaligus mendukung kualitas pelayanan dan daya saing Rumah Sakit Pasundan di Kota Bandung