“Det här är inget kvinnojobb” : Kvinnors erfarenheter av diskriminering i mansdominerade yrken och dess påverkan på arbetsmotivationen

Tidigare forskning visar att kvinnor i mansdominerade yrken ofta möter diskriminering, men detta behöver studeras närmare i deras vardagliga arbete i svensk kontext. Syftet med studien var att undersöka hur kvinnor upplever diskriminering i mansdominerade yrkesmiljöer och belysa hur dessa erfarenheter påverkar deras arbetsmotivation. Materialet utgörs av 10 kvalitativa intervjuer med kvinnor inom bland annat fordonsindustrin, säkerhetsbranschen, lager, restaurang, psykiatri och resursskola. Studien utgick från en induktiv tematisk analys som resulterade i fyra centrala teman: inte tagen på allvar, sexistisk jargong och machokultur, könad arbetsdelning och bristande stöd, samt från viljestyrka till hopplöshet. Analysen visade att sexistiska kommentarer, sexualiserade blickar och nedlåtande bemötanden var vanligt förekommande och så pass normaliserade att de utgjorde en del av arbetsplatskulturen. Arbetsuppgifter fördelades ofta efter kön, där kvinnor “skyddades” från svårare moment eller uteslöts från centrala uppgifter trots att de var kvalificerade. Flera beskrev även att deras upplevelser ignorerades av chefer och HR, vilket i sin tur påverkade arbetsmotivationen negativt. Många gick från stark arbetsvilja till uppgivenhet, minskat engagemang eller tankar på att lämna yrket. Studien visar därmed hur diskriminering får konkreta negativa konsekvenser för kvinnors arbetsmotivation och utvecklingsmöjligheter.