Plan de mejoramiento del proceso de vinculación, contratación y capacitación de personal en la empresa “Melkocha Don José S.A.S”

La gestión del talento humano es una función de vital importancia para las empresas, convirtiéndose en un factor determinante en el logro de los objetivos corporativos. El presente trabajo pretende revisar la gestión del talento humano en la empresa de Melkocha Don José S.A.S, con el propósito de diseñar un modelo de gestión del talento humano enfocado en mejorar el proceso de la contratación y vinculación del personal. Como se mencionó anteriormente, el objetivo de este proyecto es proponer una guía en el proceso de selección de personal, debido a que, por su corta trayectoria en los mercados internacionales, la empresa presenta una carencia de herramientas de gestión en el área de talento humano. Esta situación, dificulta la correcta selección en los procesos de contratación, por lo que resulta necesario establecer lineamientos que permitan mejorar y contar con la vinculación de personal idóneo, contribuyendo así al mantenimiento y crecimiento de la organización. Desde la administración de empresas se busca lograr la implementación de una guía de selección de personal para la gestión de talento humano mejorando los retos existentes en la dirección