PENGARUH MEKANISME GO OD CORPORATE GOVERNANCE, GENDER DIVERSITY, DAN AGE DIVERSITY TERHADAP AGRESIVITAS PAJAK Studi Pada Perusahaan Sektor Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2020-2024

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh mekanisme good corporate governance, gender diversity, dan age diversity terhadap agresivitas pajak pada perusahaan sektor manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2020-2024. Populasi pada penelitian ini adalah perusahaan sektor manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2020-2024 berjumlah 228 perusahaan. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik purposive sampling yang menghasilkan sebanyak 32 sampel perusahaan yang memenuhi kriteria. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan asosiatif. Penelitian ini menggunakan data sekunder berupa laporan tahunan perusahaan, yang di akses pada situs resmi Bursa Efek Indonesia yaitu www.idx.co.id dan website resmi dari masing-masing perusahaan. Analisis asosiatif yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari uji asumsi klasik, uji hipotesis (uji t), uji hipotesis (uji f), analisis regresi linier sederhana, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien dan determinasi berganda. Berdasarkan hasil penelitian pada perusahaan sektor manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2020-2024. Kepemilikan manajerial berpengaruh positif signifikan terhadap agresivitas pajak dengan kemampuan sebesar 42.90%. Kepemilikan institusional berpengaruh negatif signifikan terhadap agresivitas pajak dengan kemapuan sebesar 31.36%. Komisaris independen berpengaruh negatif signifikan terhadap agresivitas pajak dengan kemapuan sebesar 32.83%. Komite audit berpengaruh negatif signifikan terhadap agresivitas pajak sebesar 42.02%. Kualitas audit berpengaruh negatif signifikan terhadap agresivitas pajak dengan kemapuan sebesar 32.16%. Mekanisme good corporate governance terhadap agresivitas pajak dengan kemapuan sebesar 51.98%. Gender diversity berpengaruh negatif signifikan terhadap agresivitas pajak dengan kemapuan sebesar 48.72%. Age diversity berpengaruh signifikan terhadap agresivitas pajak dengan kemapuan sebesar 41.34%. Kata kunci: Mekanisme Good Corporate Governance, Gender Diversity, Age Diversity, Agresivitas Pajak