SELF EFFICACY SEBAGAIMODERATOR HUBUNGAN DUKUNGAN SOSIAL DENGAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN KARIER PADA SANTRIWATI DI PONDOK PESANTREN

Self Efficacy Memoderasi Hubungan Antara Dukungan Sosial Dengan Pengambilan Keputusan Karir Santriwati Pondok Pesantren Sri Novianti novianticici151821@gmail.com Magister Psikologi Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau ABSTRAK Santriwati di pondok pesantren menghadapi tantangan unik dalam pengambilan keputusan karir, yang dipengaruhi oleh lingkungan pendidikan yang menekankan nilai-nilai keagamaan dan seringkali terbatas dalam eksposur terhadap dunia kerja modern. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran self-efficacy sebagai moderator dalam hubungan antara dukungan sosial dan pengambilan keputusan karir pada santriwati di Pondok Pesantren. Metode yang digunakan adalah kuantitatif korelasional dengan sampel sebanyak 200 santriwati kelas 11 dan 12 yang dipilih menggunakan teknik cluster sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan skala Career Decision Ambiguity Tolerance (Xu & Tracey, 2015), Multidimensional Scale of Perceived Social Support (Zimet et al., 1988), dan General Self-Efficacy Scale (Schwarzer & Jerusalem, 1995). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) terdapat hubungan yang signifikan antara dukungan sosial dengan pengambilan keputusan karir; (2) tidak terdapat hubungan yang signifikan antara self-efficacy dengan pengambilan keputusan karir; dan (3) self-efficacy tidak terbukti memoderasi hubungan antara dukungan sosial dan pengambilan keputusan karir. Temuan ini mengindikasikan bahwa dalam konteks pesantren yang kolektivis dan hierarkis, dukungan sosial—terutama dari teman sebaya—memiliki pengaruh langsung yang kuat dalam memandu keputusan karir, sementara peran keyakinan diri individu (self-efficacy) menjadi tidak signifikan. Kata Kunci: Dukungan Sosial, Self-Efficacy, Pengambilan Keputusan Karir, Santriwati, Pondok Pesantren.