Ficha 11 - Régimen jurídico de los repartidores en plataformas digitales de servicios

La Ficha 11 de los Cuadernos Prácticos de Derecho Social (4ª edición, 2026) aborda el régimen jurídico de los repartidores en plataformas digitales, analizando la delgada línea entre el trabajador por cuenta propia y el trabajador por cuenta ajena. El objetivo principal de la normativa vigente en el Estatuto de los Trabajadores es combatir la precariedad y prevenir el fraude de ley en este sector. La ficha destaca que la calificación como trabajador por cuenta ajena no depende del nombre del contrato, sino de la existencia real de dependencia y ajenidad. Se introduce una presunción de laboralidad para las plataformas de reparto, aunque esta no es absoluta (iuris et de iure). Aspectos como la geolocalización constante o el uso de algoritmos se consideran indicios de control empresarial, incluso si las instrucciones no se dan de forma presencial. La intensificación de la ajenidad en los medios se produce cuando la empresa suministra herramientas clave como vehículos o dispositivos móviles. A través de casos prácticos, se diferencia entre situaciones de falso autónomo y relaciones genuinamente mercantiles basadas en la libertad de jornada y asunción de riesgos. En definitiva, el texto subraya que el uso de activos tecnológicos no exime a las empresas de cumplir con las obligaciones laborales tradicionales.