Quiet quitting - en stille protest over ulykkelig arbejdskærlighed?

RUCforsk (Roskilde University) 2026

Authors: Peter Busch-Jensen
Cited by: 0

Abstract

Quiet quitting beskriver, når ansatte trækker engagementet tilbage som stille protest over manglende mening, indflydelse og anerkendelse. Fænomenet udspringer af moderne arbejdsvilkår, diffuse styringsformer og nye forventninger og kalder på mere dialog og gensidig forventningsafstemning.

Fields of Study & Subjects

Job Satisfaction and Organizational Behavior Employee Performance and Management Workaholism burnout and well-being

Publication details

Journal / source
RUCforsk (Roskilde University)
Publication date
1 February 2026
Language
DA