Análisis integral de los factores socioeconómicos y estructurales del relevo generacional en la producción cafetera de Oporapa, Huila.

La caficultura en Oporapa, Huila, enfrenta un riesgo de desaparición debido al envejecimiento de los productores y la migración de los jóvenes. Esta ruptura generacional es impulsada por la baja rentabilidad y la falta de incentivos en el campo, lo que desplaza a la juventud hacia las ciudades y pone en duda la continuidad de la tradición productiva Mediante un diagnóstico a 61 familias y un análisis prospectivo con la técnica MICMAC, se identificaron las variables que determinan la permanencia juvenil. Los resultados demuestran que el interés de los jóvenes no es solo cultural, sino económico: su continuidad depende estrictamente de la rentabilidad del cultivo, el acceso real a la propiedad de la tierra y la disponibilidad de crédito. Actualmente, aunque el 98% posee conocimientos técnicos, solo el 54% desea seguir en la actividad debido a la falta de autonomía financiera y jurídica. La investigación aporta una hoja de ruta que traslada el foco de la simple "herencia de saberes" hacia la gestión estratégica. Propone un modelo donde el joven es un actor de innovación con control sobre activos productivos. La conclusión es clara: para asegurar el relevo, el campo debe transformarse en un entorno de negocios viable que garantice la independencia económica de las nuevas familias rurales. Palabras claves: Relevo generacional, juventud rural, caficultura, sostenibilidad territorial, Oporapa, Huila.