PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PERAWAT (Studi Pada Perawat Rawat Inap Rumah Sakit Dustira Kota Cimahi)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan iklim organisasi terhadap kepuasan kerja serta implikasinya pada kinerja perawat pada perawat rawat inap Rumah Sakit Dustira Kota Cimahi. Hasil penelitian ini diharapkan memberikan data dan informasi yang bermanfaat bagi tenaga kesehatan khususnya perawat mengenai faktor-faktor yang berpengaruh terhadap kinerja perawat. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dan verifikatif. Pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dengan menggunakan kuesioner disertai dengan teknik observasi dan kepustakaan, teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Pengumpulan data di lapangan dilaksanakan pada tahun 2025. Teknik analisis data menggunakan Analisis Jalur. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa secara umum motivasi, iklim organisasi, kepuasan kerja dan kinerja perawat di Rumah Sakit Dustira Kota Cimahi termasuk kategori kurang baik. Hasil analisis verifikatif dapat diketahui bahwa motivasi dan iklim organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja baik secara parsial maupun simultan serta kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja perawat