Satisfacción laboral en función del género y modalidad de prestación de servicios en una empresa privada de eventos Quito, Ecuador.

La investigación tiene como objetivo analizar la satisfacción laboral en función del género y modalidad de prestación de servicios en una empresa privada de eventos de eventos Quito, Ecuador. La misma se desarrolló en un enfoque mixto, con un diseño no experimental, transversal y con un alcance descriptivo comparativo. La población estuvo compuesta por 95 trabajadores de ambos géneros con dos tipos de modalidades de prestación de servicios, siendo la fija y eventual. Para la recolección de los datos cuantitativos se usó como instrumenta la Escala de satisfacción laboral de Sonia Palma Carrillo SL-SPC, como complemento se aplicó un grupo focal para recolectar datos de ciertas opiniones subjetivas con respecto a su experiencia en la empresa. Los resultados muestran que la satisfacción laboral en la mayoría de sus variables se ubica en un nivel regular, en ambos géneros y en ambas modalidades de prestación de servicios, los hallazgos en la investigación y en la muestra permite concluir que la satisfacción laboral responde a diferentes factores, como condiciones, modalidad, género y percepciones individuales, indicando la importancia de la medición e intervención para favorecer como se perciben los trabajadores en su área laboral.