Relación entre los rasgos de personalidad y depresión en trabajadores de una empresa privada en la ciudad de Quito en el año 2025

Esta investigación propone analizar la relación entre los rasgos de personalidad y la depresión en trabajadores de una empresa privada de la ciudad de Quito durante el año 2025. El propósito es aportar evidencia útil para la detección temprana de sintomatología depresiva y para orientar acciones de promoción y cuidado de la salud mental en el entorno organizacional, considerando que la depresión en el ámbito laboral puede pasar desapercibida y afectar tanto al bienestar individual como al funcionamiento institucional. Para evaluar depresión se empleó el Inventario de Depresión de Beck, segunda edición (BDI-II), compuesto por 21 ítems que exploran dimensiones cognitivas, afectivas y somáticas, con puntuaciones de 0 a 3 por ítem y una clasificación de severidad en niveles mínimos, leves, moderados o graves. La personalidad se midió mediante el Cuestionario de 16 Factores de Personalidad (16PF5), el cual permite valorar 16 rasgos primarios y cinco factores globales de personalidad. Con base en los puntajes obtenidos, se caracterizaron los rasgos de personalidad y los niveles de depresión, y se examinará su asociación para comprender cómo estas variables se vinculan con el bienestar psicológico y el desempeño en el trabajo. Como resultado se determinó que los aprendizajes que permitan mejorar dicho proyecto de intervención en contextos similares, así como optimizar las prácticas de investigación. Además, sintetiza los principales elementos del proyecto o la práctica de investigación sistematizadas, determina lecciones aprendidas que pueden ser generalizados y finalmente elabora afirmaciones o hipótesis que resulten de la experiencia.