Robots en la Industria 5.0

Revisión sistemática sobre el estado de las aportaciones en el ámbito de la psicología de las organizaciones y en la gestión de los RRHH. Existen una serie de preguntas clave a las que queremos dar respuesta: ¿Qué aportaciones puede hacer la Psicología del Trabajo y de las organizaciones a la Industria 5.0?; ¿Cómo está afectando al capital humano la irrupción imparable de la robótica? ¿Cómo se está empleando la robótica en la gestión de los Recursos Humanos? Por ejemplo en cuanto a la estrategia en RRHH en la incorporación de los robots: ¿Cómo tenemos que intervenir en las organizaciones para minimizar los riesgos en la inversión económica? o ¿Cómo pueden las organizaciones influir estratégicamente en la actitud de los empleados hacia la robótica para minimizar el estrés y la resistencia? Esta revisión sistemática se justifica porque existen múltiples preguntas que la revisión sistemática nos puede ayudar a ordenar, dada la cantidad de evidencia que se está generando en Asia y EEUU.